男篮换帅真做对了？我们都错了，暗雷太多了

中国男篮通过换帅就想强势崛起？这不，乔尔杰维奇在近日正式卸任了中国男篮的帅位，而助理教练郭士强将代行主帅的相关职责，同时篮坛名宿宫鲁鸣也正式主抓中国男篮备战2027年世界杯与2028年洛杉矶奥运会的相关工作。看来，为了让中国男篮重新崛起，上级主管部门也是拼了！原本姚明还想给乔尔杰维奇提供新的试错机会，但这个提议被相关领导直接否决。在这种情况下，姚明显然就把郭士强顶了上去，期待他能够帮助年轻球员在最短的时间内强势崛起！可中国男篮的暗雷都有哪些呢？下面，随篮球弟一起来看看吧！

在篮球弟看来，主要分为奋斗目标、教练团队、人才培养、裁判吹罚尺度、国内联赛薪酬与青训、青少年联赛这六个方面的暗雷！

放宽眼界，与世界完全接轨

奋斗目标问题，我们不能把重返亚洲老大的位置作为最终的奋斗目标，我们需要进一步拉近与德国、维尔维亚、美国等强队之间的差距。就算我们在去年成功摘得亚洲的魁首，但我们极有可能会在世界杯遭遇一轮游的情况。究竟根源就是我们的整体水平与欧美强队的差距太大。更别说，亚洲其他的国家也相继开始归化政策，这也就帮助他们的实力取得了新的蜕变！若想从根源上解决这个问题，那只能让年轻球员走出去！只有这样，年轻球员的成长才能赶上欧美强队的脚步。

摒弃阵地战，引入小球战术

教练团队问题，从国内篮球联赛的大形势来看，我们在CBA联赛上的战术依旧以传统的阵地战为主，反而国际赛场呢？“小球风”显然就盛行了多年，就拿德国、塞尔维亚等强队的主帅来说，他们都有在不同地区执教的经历，这也就让他们对现代篮球拥有了更加深入的了解。尤其是在战术方面，小球战术就能够将球员的速度优势发挥到极限！反观国内的CBA联赛呢？诸多主帅一直奉行持续多年的阵地战战术，先不说我们对于快节奏的小球战术非常不适应，就连我们的大个球员在移动速度方面也与欧美球员存在着巨大的差距。王哲林就成为最显著的例子，各位主帅你们也该醒了！

人才培养国际化，这步必须走

人才培养问题，在这个环节最关键的就是“国际化”这三个字，就像篮球弟此前举的一个例子，NBA选秀的体测标准试问当下的CBA球员有谁能通过？答案必然就是一个都没有！究其根源就是我们整体的训练强度、模式与欧美篮球强队存在着巨大的差距，在这方面，就需要他们的年轻球员能够走出去，去感受、去学习、去适应欧美篮球的特点。如此，这些年轻球员与欧美球员的差距也能够被进一步拉近。这也就要求我们能够鼓励更多年轻球员走出去，去欧洲、去美国的职业联赛去历练，只要经过数个赛季的持续洗礼，这些年轻球员一定会取得数轮新的蜕变！

裁判水平亟待提升，他们差了太多

裁判吹罚尺度问题，从裁判执法的整体水平方面来说，国内的裁判就与FIBA裁判存在着明显的差距，就拿“手部犯规”这方面来说显然就让我们在国际赛场上栽了无数个大跟头。主要原因就是国内裁判的吹罚尺度与FIBA裁判存在着巨大的差距，尤其是“手部犯规”这一项，已经成了重灾区。虽然裁判是严格按照规则吹罚比赛，但结果却直接影响到球员在赛场上的整体发挥，甚至还引发了不少的争议判罚。为了帮助裁判在赛场上树立权威，中国篮协还取消了对告负一方主帅的采访。如果中国篮协想要从根源上杜绝这个问题，那就需要我们的裁判也能跟国际接轨！

球员薪酬超标，他们不愿吃苦

国内球员薪酬问题，关于这个问题粉丝们的争议颇多，理由也很简单，那就是CBA球员的薪资都严重超标！尤其是与欧洲联赛相比，我们的薪酬水平更是反超了一大截。就拿周琦来说，他为什么在澳大利亚NBL联盟赛打了一个多赛季就重返CBA联赛？根源就是凤凰队给的太少。这也就导致不少的球员不愿意到欧美赛场去历练，究其根源就是“薪酬倒挂”的问题。在这方面就需要中国篮协与CBA公司能够对国内球员的薪酬进行新一轮的改革，让真正有能力的球员拿到高薪，并进一步拉低水平不佳球员的薪酬，倒逼着他们不断进步！

青少年联赛重在改革，要努力了

青训与青少年联赛问题，在这里就直指一个本质的问题，那就是如何让有天赋的球员被成功发现。虽然在当下，国内球员都是依靠校园、体校、职业俱乐部梯队等驱动产出。但在民间，真正有天赋的球员却被埋没了不少。在这里就需要对国内人才的培养模式进行新一轮的变革！同时还需要规范青少年职业联赛的质量，杜绝诸多低质量的比赛，提倡更多高质量赛事的举办！而且还需要为每名青少年球员设计出一整套的职业晋升之路，这也能帮助这些年轻球员在未来少走更多的弯路。